大家好，2011-2012财年，在大家的共同努力下，我们公司的销售业绩获得新的突破，全体员工综合素质获得显著提升。公司一直以来倡导”感恩、协作、完美“的企业文化，我们希望以更加完善的福利待遇回报每一名员工的辛勤付出。在2012-2013财年到来之际，经公司董事会研究决定，在本财年（即2012年3月1日至2013年2月28日）推出年终奖制度。这项制度的初衷是提升每一名员工的年收入，考核原则为“多奉献多奖励，少劳少得”，公司将综合考虑每一名员工本财年内出勤情况、绩效考核成绩、公司业绩，来综合评定每一名员工在本财年内得到的年终奖金。
因为，这项奖励制度，是公司在已有奖励考核制度中第一次推出的新的奖励制度，所以难免存在一些不足和需要完善的地方，在本财年试运行期间，希望大家提出宝贵的意见和建议，公司董事会将协同运营中心对此进行改进。以后使其逐步完善。
详细的方案请见附件。
公司董事会
2012年1月18日