绩效管理—2010年1月份——3月份绩效加减分明细
绩效管理加分情况
市场中心：
邹召芳 +2分 加分原因：
+2分 提出将PAD前一天晚上上传，从而提高工作效率
高硕 +1分 加分原因：
+1分 读书心得总成绩为79分
高亚男 +1分 加分原因：
+1分 读书心得总成绩为78.5分
冯雪汀 +1分 加分原因：
+1分 读书心得总成绩为76分
金明芳 +3分 加分原因：
+3分 对promosoft软件使用提出了提高效率的建议以及方法
网站制作：
仇城云 +1分 加分原因：
+1分 《职业化观后感》谈的真实，对自己有要求
共享软件部：
王小杰 +1分 加分原因：
+1分 《职业化观后感》写得好，对自己提出要求
人事行政部：
李沙沙 +1分 加分原因：
+1分 《职业化观后感》写的认真，能和自己的工作相结合
研发部：
吴元春 +1分 加分原因：
+1分 读书心得总成绩为71分
王梦莹 +4.5分 加分原因：
+4.5分 读书心得总成绩高于90分
陈春 +3分 加分原因：
+3分 读书心得总成绩为85.3分
胡凯 +2分 加分原因：
+2分 测试细心，没有因为测试数量重而忽略细节。值得测试人员学习，纠正不良习惯。
绩效管理扣分情况
市场中心：
万玉华 -0.5分 扣分原因：
-0.5分 论坛发帖时没有细致地核对代码，出现错误。
刘俊霞 -1分 扣分原因：
-1分 晚餐未按制度规定时间回到公司。
辛兴涛 -1分 扣分原因：
-1分 晚餐未按制度规定时间回到公司。
钟艳芳 -0.5分 扣分原因：
-0.5分 午休未归，但提前通知人事行政部
王建华 -1分 扣分原因：
-1分 当月累计迟到4次
高硕 -1分 扣分原因：
-0.5分 午休未归，但提前通知人事行政部
-0.5分 午休未归，但提前通知人事行政部
李斌 -1分 扣分原因：
-1分 午休未归，未通知人事行政部
于思洋 –5分 扣分原因：
-1分 晚到25分钟，未提前告知人事行政部，按旷工半小时计算
-1分 午休未归，未告知人事行政部
-1分 下班没有关闭显示器电源
-1分 迟到20分钟，未提前告知人事行政部，按旷工半小时计算
-1分 迟到25分钟，未提前告知人事行政部，按旷工半小时计算
邹召芳 -2分 扣分原因：
-1分 晚到22分钟，未提前告知人事行政部，按旷工半小时计算
-1分 晚到14分钟，未提前告知人事行政部，按旷工半小时计算
马天波 -1分 扣分原因：
-1分 晚到7分钟，未提前告知人事行政部，按旷工半小时计算
仇城云 -0.5分 扣分原因：
-0.5分 午休未归，但提前通知人事行政部
郭雪俊 -1分 扣分原因：
-1分 迟到8分钟，未提前告知人事行政部，按旷工半小时计算
共享软件部：
王小杰 -1分 扣分原因：
-1分 占用上班时间写毕业论文
人事行政部：
张智慧 -12分 扣分原因：
-10分 犯重大错误。
-1分 《职业化培训观后感》不合格；
-0.5分 午休未归，但提前通知行政部
-0.5分 午休未归，但提前告知行政部
李沙沙 -2.5分 扣分原因：
-2分 部门例会迟到5分钟
-0.5分 午休未归，但提前告知人事部
研发中心：
马江涛 -1分 扣分原因：
-1分 矿工1小时。
王汉路 -3分 扣分原因：
-1分 搬家后，未及时清理好工位
-3分 total media converter for mac 延期
邱毅 -3分 扣分原因：
-3分 4video产品升级中，购买链接错误，在返测后依然存在
周锋 -1分 扣分原因：
-1分 Aisee Suite产品打包延期（SMS程序问题）
胡凯 -1分 扣分原因：
-1分 迟到10分钟，未告知人事行政部，按旷工半小时计算
陈春 -2分 扣分原因：
-2分 工作安排没有到位，未能调动部门人员工作积极性
杨娜娜 -3分 扣分原因：
-3分 工作未完成（购买页面投影未完成）
网站集群事业部：
蒲俊娜 -2分 扣分原因：
-1分 迟到17分钟，未告知人事行政部，按旷工半小时计算
-1分 下班后未关闭显示器电源
聂丽梅 -5.5分 扣分原因：
-3分 任务未完成
-2分 开会时，未遵守会议纪律
-0.5分 午休未归，但提前告知行政部
翟爱云 -10分 扣分原因：
-9分 任务未完成
-1分 下班后未关闭显示器电源
兰青华 -4分 扣分原因：
-3分 任务未完成
-1分 迟到10分钟，未提前通知人事行政部，按旷工半小时计算
王红展 -1分 扣分原因：
-1分 下班后未关闭显示器电源