2010年，人事工作有所变动。公司决定，将绩效考核由之前的两个月为一次考核周期调整为三个月为一次考核周期。
具体安排如下：
1，2，3月份为第一次的绩效考核周期
4，5，6月份为第二次的绩效考核周期
7，8，9月份为第三次的绩效考核周期
10，11，12月份为第四次的绩效考核周期
注：每一年度绩效考核四次，望大家周知。
人事行政部
2010年1月19日
绩效考核调整通知
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