绩效管理—2009年5-6月份全体员工的加分和扣分情况

2009-07-02 Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/mobielucky/subdomain/new/article.php on line 27

绩效管理加分情况


市场部:

营销1部:

 

王建华 4分 加分原因:

+1分    iphone software pack 产品能下载,但是不能安装 崩溃

+1分    iPhone ringtone maker 用Itunes将音乐同步回电脑,发现音乐丢失。

+1分    converting MKV 没有 subtitiles

+1分    提出有价值的产品需求并发现DVD Ripper转换后的文件视频有问题。

 

王建华 1分 加分原因:

+0.5分   发现视频Encoder文件格式G2M3。

+0.5分   完善Support页面。

 

王建华 2分 加分原因:5月份担任提交委员会会长并组织会议。

 

高硕     1分 加分原因:

+1分   在公司例会上提出议题:发现Twitter在推广中的应用,并研究。

 

张凤冕 2分 加分原因:6月份担任提交委员会会长并组织会议。

 

营销2部:

闫优优 3分 加分原因:

+3分    发现4easysoft产品上传过程中的bug。

 

闫优优 3分 加分原因:

+3分   6月份公司最佳员工。

 

范潇生 1分 加分原因:

+1分   4easysoft帮助文档设计新颖,出色。

 

范潇生 1.5分 加分原因:

+1分    主动研发并开发网站特效。

0.5分    开发并将特效上线。

 

范潇生 3分 加分原因:

+3分   6月份公司最佳员工。

 

张伟娜 1分 加分原因:

+1分    工作过程中发现4easysoft Nokia Video converter 的下载出错,无法下载,及时向主管反应,使问题得到快速解决。

 

张伟娜 2分 加分原因:

+1分    完成一个重要站点的交换连接 www.downloadsoftfree.com.

+1分    对提交站点Peechseeds提出解决方式.

 

张伟娜 1分 加分原因:

+1分   5月份担任提交委员会会议记录。

 

张伟娜 6分 加分原因:

+3分   6月份公司最佳员工。

+3分   发现Creative Zen 产品严重问题。

 

冯雪汀 1分 加分原因:

+1分   在公司例会上提出议题:修改Tipard网站的policy内容。

 

畅爱珍 1分 加分原因:

+1分  6月份担任提交委员会会议记录。

 

 

研发部:

刘辰智 5分 加分原因:

+2分    沙盘的市场化应用。

+3分    销售系统开发及报表开发。

 

刘辰智 6分 加分原因:

+3分    PageSpeed发现并应用,大大提高网站特效,希望配合网站制作和设计部全公司应用。

+3分    发现并分析brother的细节。

 

 

绩效管理扣分情况

市场部:

营销1部:

 

王建华 2分 扣分原因:

2分   在作Support时,对用户退款要求回复时,考虑不够全面。

 

高硕   2分 扣分原因:

2分   担任推广委员会会长期间,未召开推广委员会会议。

 

 

李琼真:-2分   扣分原因:

-1分 在推广中大量堆积4Videosoft的盲文。

-1分 没有完成Bookmark任务。

 

营销2部:

聂丽梅 0.5分 扣分原因:

0.5分 工作表卡未整理好就放到OA上。

 

闫优优:-1分   扣分原因:

-1分 论坛发帖不够仔细,导致我们的产品图片没有显示。