绩效管理加分情况
人事行政部：
韩增聚 2分 加分原因：（熬夜加班）完成两个办公间所有电脑系统的更新和杀毒工作。
李春宝：1分 加分原因： 360度考核表，完成出色。（
设计部：
王慧芳 6分 加分原因： 3-4月完成3讲photoshop培训，讲课出色，受到大家好评。
研发部：
吴元春：1分 加分原因： 周例会中提出好的议题。（
市场部：
营销中心1：
王建华 3分 加分原因：
+1分 Support工作认真仔细，提出关键问题。（
+1分 周例会中，提出在support中加入FAQ的议题。（
+1分 Support工作提供有价值的来信内容。（
王建华 1分 加分原因： Support工作中，提出有意义的意见。（
王建华 4分 加分原因：3-4月份连续2个月担任提交委员会会长。（
王建华 3分 加分原因：Support工作中，提出3个有价值的问题。（
邱俊娟 1分 加分原因： 在市场部例会上提出议题：在网站建一个互动交流板块，供用户讨论。
莫海艳 1分 加分原因： 在市场部例会上提出议题：把软文做成PDF文档，发到相应站点，供大家阅读下载。
李琼真 1分 加分原因：4月份担任推广委员会会议记录。
张凤冕 1分 加分原因：4月份担任提交委员会会议记录。
营销中心2：
张伟娜 1分 加分原因：周例会中，提出在论坛中加入“激励”板块的议题。
张伟娜 1分 加分原因：提出提交的6种方法，对推广工作的开展有重要意义。
闫优优 1分 加分原因：周例会中，提出“推广方面”的议题。
闫优优 4分 加分原因：3-4月份连续2个月担任推广委员会会长。（
王莎莎 0.5分 加分原因：超额完成工作任务。
王莎莎 1分 加分原因：周例会提供有效议题，并被采纳。
南云肖 0.5分 加分原因：超额完成工作任务。
张存艳 2分 加分原因：提出午餐建议。
张存艳 1分 加分原因：3月份担任提交委员会会议记录。
范潇生 1分 加分原因：发现Tipard产品帮助文档的错误。
范潇生 2分 加分原因：3-4月份连续2个月担任网站制作委员会会议记录。
冯雪汀 1分 加分原因：提出Tipard网站右侧导航放置醒目按钮的建议。
马天波 1分 加分原因：提交Bookmark成绩显著。
翟灵 1分 加分原因：3月份担任推广委员会会议记录。
人事行政部：
李春宝：-2分 扣分原因： （因请假）缺席运营中心例会。
李春宝：-1分 扣分原因： 旷工1小时（未提前口头或电话通知相关负责人）。
研发部：
吴元春：-1分 扣分原因： 未按时完成重点工作项。
市场部：
营销中心1：
王建华： -0.5分 扣分原因： 中午午休未归，但提前通知人事行政部。
-5分 扣分原因： 工作严重失职，导致问题解决拖延一周。
高硕 -3分 扣分原因：未完成Yahoo Answer。
高硕 -1分 扣分原因：一周内1个yahoo帐号被封。
李琼真 -2分 扣分原因：一周内2个yahoo帐号被封。
营销中心2：
张存艳：-0.5分 扣分原因： -0.5分 中午午休未归，但提前通知人事行政部。
范潇生：-1分 扣分原因：macsoftreviews上产品价格写错。
范潇生：-1分 扣分原因：包装盒Aiseesoft ipod to mac transfer 错放成Tipard产品。
范潇生：-1分 扣分原因：Tipard调价后页面未按规定时间上传。
范潇生：-1分 扣分原因：未完成规定的Yahoo Answer数量。
南云肖：-1分 扣分原因：未检查出macsoftreviews上产品价格写错的问题，监督不到位。
南云肖：-0.5分 扣分原因：未检查出包装盒放错的问题。
南云肖：-1分 扣分原因：未完成规定的Yahoo Answer数量。
徐高委：-0.5分 扣分原因：未检查出macsoftreviews上产品价格写错的问题，监督不到位。
徐高委：-0.5分 扣分原因：未检查出包装盒放错的问题。
徐高委：-0.5分 扣分原因：因下午事假，为参加推广委员会会议。
徐高委：-1分 扣分原因：Tipard调价后页面未按规定时间上传。监督不利。
徐高委：-1分 扣分原因：午休未归，未提前通知人事行政部。
徐高委：-5分 扣分原因：未完成规定的Yahoo Answer数量，未安排好yaho任务。
徐高委：-0.5分 扣分原因：午休未归，但提前通知人事行政部。
冯雪汀 1分 扣分原因：Tipard调价后页面未按规定时间上传。监督不利。
冯雪汀 3分 扣分原因：未完成规定的Yahoo Answer数量。
聂丽梅 1分 扣分原因：一周内1个yahoo帐号被封。
李建津 1分 扣分原因：一周内1个yahoo帐号被封。