绩效管理—11-12月份全体员工的加分和扣分情况

2009-01-04 Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/mobielucky/subdomain/new/article.php on line 27

加分：

设计部：

王慧芳 2分加分原因：+2分在市场部例会中，将Photoshop的经验分享给大家，讲课列举实例，受到大家的好评！

市场部：

高硕 1分加分原因：+1分提出在oaserver中建一个目录来存放一些新的资源，以便于Aiseesoft和Tipard两组交流。

王建华 2分加分原因：+2分提交工作中有突出贡献。

张凤冕 2分加分原因：+2分提交工作中有突出贡献。

共享软件组：

冯雪汀 2分加分原因：每周例会议题中，提出可供选用的意见（+1分）；做盲文成绩优异（+1分）。

闫优优 0.5分加分原因： +0.5分周例会的议题建议被采纳。

南云肖 0.5分加分原因： +0.5分周例会的议题建议被采纳。

范潇生 1分加分原因： +1分工作严谨，整理出网站的FAQ。

人事行政部：

李春宝 3分加分原因：每周例会议题中，提出可供选用的意见（+1分）；评估员工考核表制作优秀（+2分）。

扣分：

设计部：

王慧芳：0分

郑四元：0分

市场部：

程俊芬：-1分扣分原因：-1分绩效管理中“业绩完成情况”一项，评分错误。

王建华：-7分扣分原因：-7分私下讨论薪资（-5分）；未完成提交的工作任务（-2分）。

邱俊娟： 0分

高硕： -5分扣分原因：-5分私下讨论薪资。

莫海艳：-10分扣分原因：-10分私下讨论薪资，严重违纪，公司内记过警告。

张凤冕：0分

张存艳：-0.5分扣分原因：-0.5分 12月17日，午休未归，但提前通知人事行政部。

李琼真：-0.5分扣分原因：-0.5分下班前没有把当天的工作内容放到“oa”上。

共享软件组：

徐高委：-2.5分扣分原因：-2.5分工作不够严谨（-2分）；督促员工工作不到位（-0.5分）。

范潇生：-0.5分扣分原因：-0.5分下班前没有把当天的工作内容放到“oa”上。

阎优优：0分

冯雪汀：0分

南云肖：-0.5分扣分原因：-0.5分下班前没有把当天的工作内容放到“oa”上。

人事行政部：

李春宝：-5分扣分原因：-5分工作不够严谨和仔细，督促员工工作不到位（-2分）；怠慢工作，周计划跟踪没有完成（-3分）。